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王平

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公司治理与股权激励

来源:企业讲师在线

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【课程掌握】:

1.股权激励原理与本质的思维方法

2.各种是个不同行业的股权激励工具优劣对比分析

3.针对股权激励操作过程中通用的12定模型进行案例研讨

4.各种规范与不规范的员工股权激励模式设计

5.如何通过股权激励形成良好稳定的公式治理结构

 

【课程提纲】:

 

序言:没为什么是美国成为世界第一强国?为什么中国改革开发30年取得如此巨大的成就?核心问题是机制问题

一、公司治理概要

1.什么是公司治理

2.公司治理与管理的比较

3.为什么好的公司治理是重要的

4.股东有哪些权利与义务

5.利益相关者在公司治理中的作用

二、董事会的构建于运作

1.为什么需要一个董事会

2.董事会角色、董事参与程度

3.董事会的构建:规模与构成

4.董事任职与任期

5.董事会类型及“问题”董事的类型

三、如何构建卓越董事会

1.政策制定和预见

2.战略思考

3.理层监督

4.责任承担

5.董事会的三大构建模块

四、监事会、内部控制欲风险管理

1.监事会的法律概念

2.如何有效发挥监事会的作用

3.企业风险管理体系如何构建

 

五、股权激励

1.为什么要实施股权激励

2.股权、股份、股票

3.股权激励的原理,生命周期、行业特点与股权激励

4.股权激励与公司治理、企业文化

六、股权激励——道

1.道之死定:定目的、定对象、定原则、定模式

2.定目的——股权激励的目的不同,方法和结果不同

3.定对象——找准该激励对象,比选对象还难

4.定原则——股权激励的指导思想

5.定模式——有效激励模式及组合选择,是成功的一半

七、股权激励——法

1.法之五定——定来源、定数量、定价格、定时间、定条件

八、股权激励——术

1.定机制

2.为什么机制设定是股权激励的关键要素

3.为什么日常的绩效考核指标不适用于股权激励?

4.如何设置进入机制和退出机制?

九、四类股权激励的比较与剖析

1.实股与虚股激励

2.现股与期股激励

3.期权激励与股权激励

4.股份激励与股票激励

 

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